Здравейте! Моят въпрос е следния - от два месеца съм пенсионер, но продължавам да работя  , но ако подам   молба за прекратяване на трудовото ми правоотношение с работодателя, освен шест брутни заплати по КТ имам ли право и  на  обезщетение в размер на 1 брутна заплата ? Предварително Ви благодаря!

Здравейте, налага се да издам уп-3 и уп -2  на учител, който е външен лектор с втори  трудов договор  по чл.111 от КТ,   със 238 часа за цялата учебна година , до края на месец 05. има взети общи 214 часа , за колко дни ще се зачита    осигурителния му стаж за периода от 15. 09.2016 г. до 31.05.2016 г. .Основния му трудов договор е на непълно работно време- 4 часа . Предварително Ви благодаря за отговора !

Благодаря Ви за бързият отговор, но се оказа, че Уп-2 за 4-часов раб. ден вече не се издава помесечно , а по  години  и да ,  има  втори тр. договор и подадено Д1. Още веднъж благодаря и пожелания за хубав ден !

здравейте,
моля за помощ, изготвям УП-2 на работник на 4-часов р. ден, който е постъпил на 13.10.2003 г. и до 08.09.2005 г. е на това раб. време, на 09.09.2005 г. е назначен със заповед да замества свой колега - в болнични, който е също на 4-часов раб. ден до завръщането му т.е. до 31.12.2005 г. Въпроса ми е как да попълня УП-2 и УП-3 за този период , тъй като се получава , че за м. 09 и м. 12.  лицето е работило на 7 -часов раб. ден . Посочила съм осигурит. стаж за този период в УП-з , както и в забележка, че лицето е работило на 7-часов раб. ден за съотв. период, а в УП-2 осигурит. доход на лицето помесечно , но не съм убедена , че съм работила правилно